Mangler et team eller gruppe en energiindsprøjtning eller støtte til at optimere samarbejdet, så kan teamcoaching gøre en stor forskel. Det kan generelt være i forhold til at    

·    forbedre den sociale kapital med styrkelse af det gensidige engagement, den indbyrdes tilllid og støtte

·    transformere de forskelligheder, der fylder negativt, til ny energi gennem relationsudvikling og konfliktmediering

·    skabe en ny begyndelse, der øger den fælles arbejdsglæde og samhørighedsfølelse